2023年5月，滨海实训中心开展技能人才培训。（资料照片）
大雪节气后，第一场雪如约而至。瑞雪下的天开高教科创园，创新创业氛围高涨。成立半年来，在这里，千家科企“筑巢引凤”；在这里，一大批科技成果从“实验室”走向“生产线”，一大批创业者从筑梦走向圆梦；在这里，科技 产业 人才，实现1 1 1＞3的叠加效应。
党的二十大报告首次将教育、科技、人才进行统筹部署、整体谋划。今年年初，我市制定《科教兴市人才强市行动方案》（以下简称《行动方案》），以服务天津市高质量发展为主线，对教育、科技、人才一体化思考、一体化设计、一体化实施。
这一年，我市聚焦人才引领驱动、人才自主培养质量、科技创新能力、体制机制贯通融合四大课题，全力落实《行动方案》提出的10个方面33项重点任务，不断发挥政策、资金、项目、人才的集成效应，推出了一批含金量高的创新政策，制定了一系列产教融合、科教融汇的创新举措，全力打通“教育、科技、人才、产业”一体推进通道，以教育强、人才强、科技强推动产业强、经济强、竞争力强。
教育、科技、人才“三位一体”聚力攻坚的生动实践，在津沽大地徐徐铺展。
【打开自主创新新天地】
华灯初上，天开高教科创园天开广场5栋楼的灯光纷纷亮起。在这里，入驻项目“藏龙卧虎”，每一个的背后都有着让人激情澎湃的创新故事。
天开园建设是天津高质量发展的大事，是实施“十项行动”的实事，是推进科技创新的重点之举、城市更新提升的亮点之举。
时针拨回到今年年初，彼时，这里还是闲置楼宇。5月18日，天开园正式启航，打开了天津自主创新的一片新天地。半年多的加速建设，目前天开园“一核两翼”已经累计注册企业1117家。越来越多的“知本”在天开园聚集，智力优势正加速蝶变为产业优势。
高校师生“家门口”创业，自主创新项目构筑起科技创新策源地的“天开园方阵”；毕业校友牵手母校，以多年产业经验助力科技成果走出实验室，走进生产线；细分领域龙头企业纷至沓来，与天开园企业携手，打通上下游，串起产业链。
天津永续新材料有限公司不到两个月就获得了发明专利授权。“天开集团为入驻企业提供了高效精准的创新服务平台，帮助企业实现了技术突破和产品创新。”公司董事长刘朝辉说。
创业服务持续创新，创新创业氛围持续高涨，越来越多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业在天开园脱颖而出。天津未来的科技创新策源地、科研成果孵化器、科技服务资源集聚区已初见雏形。
合源生物科技（天津）有限公司自主研发的免疫细胞car-t（嵌合抗原受体t细胞免疫疗法）治疗产品，11月获得国家药品监督管理局正式批准。合源生物首席执行官吕璐璐博士说：“这是中国白血病治疗领域的一项突破，我们将继续努力让更多患者获益。”
合源生物是我市大力发展科技型企业的一个缩影。一年来，我市坚持强化企业创新主体地位，做大做实发展新动能的“底盘”。目前，全市评价入库国家科技型中小企业、天津市雏鹰企业、瞪羚企业、科技领军（培育）企业分别超过11000家、5800家、460家、340家。
脑机交互与人机共融海河实验室日前传来喜讯，实验室自主研发的“脑机智能人工神经信息系统”，正式获批国家医疗器械注册证，标志着国产高性能脑机交互装备在医疗领域的应用进入加速落地阶段。
目前，我市6家海河实验室已经全面入轨运行，聚集两院院士在内的182个国家级人才团队，正在逐步打造成天津版“国之重器”。同时，我市着力提升自主创新能力，在实现新型手性分子合成路径、脑机接口综合性开源软件平台、高性能新能源材料等领域取得一批重大原创性成果，天津国家战略科技力量体系正在加速形成。
【探索人才培养新模式】
近日，在天津大学机械工程学院《控制理论基础》课堂上，一场别开生面的随堂比赛——“无人车竞速”和“机器人打乒乓球”火热开赛。2021级本科81名同学组成16支队伍同场竞技。课程负责人宋康表示，这样的课程设计是为了能够让学生将所学的知识应用于工程实践，服务于我国的汽车和动力行业。
《控制理论基础》是能动学科的重要专业基础课程，也是新工科课程建设的先行者。面对学生们曾经提出的课程“痛点”，宋康所在的课程组提出了新思路：开展模块化教学，打通学生知识与能力体系；强化项目制特色，关联科技前沿，以需求为导向。“我们的人才培养模式正在从以学科为主转向以学生为主。同时，原来以教授知识为主，转变为注重学生综合素质的全面提升。我们也期待在培养学生能力的同时，实现关键技术的突破。”宋康说。
高校，是科技创新的主力军，也是人才培养的主阵地。培养更多适应时代发展的创新型人才，不断提高人才自主培养质量，为我国现代化建设提供强大支撑——这是高等教育责无旁贷的使命。
这一年，我市高校一手抓科技创新，一手抓人才培养，坚定承担起这个时代重任。
——以学科建设为抓手，建设创新人才培养高地。我市扎实推进5所高校、14个学科“双一流”建设，启动7个“优先发展学科”建设，培育50余个顶尖学科，布局建设基础学科中心、学科交叉中心，以学科建设带动人才引育和科技创新。推进高水平新工科高校建设，夯实支撑科技创新的学科专业基础，努力打造未来的杰出科学家和卓越工程师。
——以产业需求为导向，深化供给侧结构性改革。对接12条重点产业链，深度调整本科高校学科专业设置，梳理形成高校人才供给清单，建设90个服务产业特色学科群，启动卓越工程师学院建设，成立116家产教融合研究生工作站，推动学科链产业链一体发展。着力打造27个高水平高职专业群，建设28个中职优质专业，推出首批26个产教融合专业，成立生物医药、海洋工程、信创、数字经济等4个产教联合体和智能供应链产教融合共同体，推动职业教育与行业进步、产业转型、区域发展深度捆绑。
——以服务发展为己任，加快提升科技创新能力。梳理形成服务产业急需领域科技资源清单、可转化科技成果清单，我市高校321个项目入驻天开高教科创园。举办“校企紧握手”系列专题对接会、“下午茶”活动，签订合作项目1271项，全年校企合作签约29亿元。
【构建“近悦远来”新生态】
“河北区面向‘双一流’高校引进的处级及以上优秀年轻干部，教育、卫健系统引进急需紧缺的高层次人才等都适用于这项补贴办法……”在得知特来电（天津）新能源科技有限公司迁入区内后，河北区委人才办第一时间组织区合作交流办、区数字经济办、区科技局、区工商联等部门深入企业开展“上门服务”，为企业详解区内人才生活补贴、社会化引才奖励办法等特色政策，并针对企业提出的专业技术人才引进、租赁办公场所等问题提出云顶国际8588yd的解决方案。
这是河北区开展“专家人才服务季”活动的务实举措，也是我市多部门认真落实科教兴市人才强市行动工作部署，项目化、清单化、节点化推进新时代人才工作的一个例证。
“我市坚持把培育战略人才力量作为重中之重来抓，打造‘海河英才’高端人才引育计划升级版，出台《‘海河英才’人才引进计划和培养计划》，明确引育领军人才和创新团队、延揽储备青年人才、培养选拔卓越制造人才和高技能人才、实现‘天下才天津用’等方面举措，形成链条完整、梯次衔接、引育并重的人才政策体系，为天津高质量发展提供人才支撑。”市委组织部人才工作处相关负责人介绍说。
其中，在青年科技人才培养专项中，首次提出探索科研导师和产业导师“双导师”模式，把科研资源和产业资源导入人才培养过程，促进校企联合育才，不断提升人才服务发展能力。
把“人才”决定权交给用人主体，授予天开高教科创园、协和天津基地等重点园区领军人才自主认定权；依托海河实验室试行“科学家举荐制”，向细胞生态海河实验室下放生物学专业中、高级职称自主评审权。
择优从南开大学、天津大学、河北工业大学等驻津高校和部分市属高校选派38名处级干部和专业人才，到天开高教科创园等13个园区挂职；从9个园区选派12名处级干部到有关高校挂职，推进教育与产业紧密对接、科技与经济深度融合。
将引进人才“绿卡”升级为“海河英才”卡，提出职称评审、社会保险、医疗保健、子女入学、出行便利、创业扶持等15项服务举措，创新“人才举荐制 直接发卡”模式，为引进人才提供专属服务。
“有了这张卡，就可以解决我和家人在天津落户的问题，没有了后顾之忧，我可以安心地扎根天津发展。”作为首批拿到“海河英才”卡的人才之一，康希诺生物股份公司生产部门高级副总裁李志斌兴奋不已。
跟李志斌同样兴奋的，还有天津市电子信息技师学院教师崔艳霞。作为首届全国技能大赛信息网络布线项目中唯一一名女选手，当年，她代表广东参赛，取得了骄人成绩。后来，通过我市人才引进政策，成为一名“新天津人”。此次出现在第二届全国技能大赛现场，她的身份已经是我市信息网络布线项目教练员，带领天津队员向顶峰发起冲击。
记者了解到，目前，我市已为253名高层次人才发卡。
……
一项项标志性机制创新，使人才活力得到进一步释放。放眼津沽大地，“近悦远来”的人才生态，吸引着越来越多的“金凤凰”来此栖居。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。在天津这片生机勃勃的沃土上，教育、科技、人才有机结合、统筹推进，正在形成推动高质量发展的倍增效应。（记者 张雯婧 张璐 孟若冰 吴迪/摄）